新人教育プログラム

ひとりひとりを大切にする教育体制

プリセプターシップに加え、チームで支援しています。
看護の楽しさを実感できる職場づくりを目指しています。

多様な学習機会の提供として、自己研鑽を積むことを目的に「学研ナーシングサポート」というオンライン学習ツールを導入しています。院内はもちろん自宅のパソコンやスマホからもアクセスが可能です。研修の事前学習や振り返りができます。経験年数に関わらず興味ある内容の講義を視聴できるので、知識の幅が広がります。

段階に応じて、自律した看護師として成長するためにサポートします。一人ひとりの適正や個性に応じた力を発揮しできるようにクリニカルラダーを導入しています。JNA（日本看護協会版）を基本としながら、藤沢市民病院クリニカルラダーがあります。

当院では看護のスペシャリストとして多数の専門、認定看護師が活躍しています。

チームの要として…各看護単位には臨床指導者がいます。
臨床指導者は、新人看護師、看護学生の教育支援を行っています。

新人看護師が社会人として職場適応でき、看護の魅力を感じられる看護師として自立できることを目指して、プリセプターシップを支援しています。プリセプターは新人看護師のみじかな相談役として、共に学ぶ姿勢を大切に関わっています。

看護技術が習得できるように配属された部署で支援しています。