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更新日：2025年6月3日
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【令和7年度】市職員の募集 （申込期間：6月5日～6月24日）
2025年6月実施分 職員採用試験
職員採用試験を次のとおり実施します。
2025年6月試験区分
| 試験区分 | 募集人員 | 職務内容 |
受験資格 |
|---|---|---|---|
| 事務系総合職 （大学卒程度） |
5名程度 |
一般行政事務 |
1998年4月2日以降に生まれ、4年制大学又は大学院※を卒業した人 |
※大学又は大学院とは学校教育法に規定する大学又は大学院（これに類するもので市長が認めるものを含み、短期大学を除く）を指します。
※申込時点において卒業見込みの方は、受験資格対象外となります。
受験案内
申込方法
次の「e-kanagawa藤沢市電子申請システム」からお申込みください。
| e-kanagawa藤沢市電子申請システム | |
|---|---|
申込受付期間
2025年6月5日(木)午前9時～6月24日（火）正午
試験日程・内容
第一次試験
第一次試験は書類審査通過者のみ受験可能です。
※書類審査通過者に対し、第一次試験の案内を通知します。
＜日程＞2025年6月28日（土）午前9時～7月7日（月）正午
＜内容＞SPI3試験（テストセンター）
※詳細は、受験案内をご確認ください。
第二次試験
＜日程＞2025年7月16日（水）～7月23日（水）のいずれか1日（予定）
＜内容＞
オンライン（Zoom）による個別面接
第三次試験
＜日程＞2025年8月4日（月）～8月8日（金）のいずれか1日（予定）
＜内容＞
対面による個別面接
その他
詳細は受験案内をご覧ください。
最新情報
- 藤沢市では、より多様な人材の確保に向けて、第一次試験において民間企業等で多く活用されているSPI3試験(総合能力試験)を導入しています。
お知らせ
藤沢市の広報番組(ふじさわ情報ナビ)で、職員の仕事内容について放送しました。
藤沢市に関する関連リンク
- 市政運営の総合指針2028
- 目指すべきまちの姿を明確化するために、令和7年度から令和10年度までを計画期間として、市政運営の考え方や方針、施策を位置づけています。
- 目指すべきまちの姿を明確化するために、令和7年度から令和10年度までを計画期間として、市政運営の考え方や方針、施策を位置づけています。
- 令和7年度施政方針
- 令和7年度予算における重点事業及び関連する主な取組について、市長が藤沢市議会定例会において説明したものです。
- 藤沢市人材育成基本方針
- 市民とともに考え、市民のために働き、市民の信頼を得られる職員を育成するため、藤沢市人材育成基本方針を策定し、全職員が一丸となって取り組んでいます。
採用情報に関する関連リンク
情報の発信元
総務部 職員課
〒251-8601 藤沢市朝日町1番地の1 本庁舎7階
電話番号：0466-50-3583（直通）
ファクス：0466-50-8244（行政総務課内）
