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更新日：2026年8月28日
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【令和8年度】市職員の募集（区分1 9月実施/区分2 就職氷河期世代）
2026年9月実施分 職員採用試験
職員採用試験を次のとおり実施します。
- 令和8年度中に申込を受付した藤沢市職員採用試験を受験された方は、同一の職種を再度受験することはできません。
- 同日程に実施する採用試験において、複数の試験区分を受験することはできません。
【区分1】2026年9月試験区分
※就職氷河期世代向けの試験は【区分2】をご確認ください。
| 試験区分 | 募集人員 | 職務内容 |
受験資格 |
|---|---|---|---|
| 保育士 | 5名程度 | 保育の専門的な業務 | 1986年4月2日以降に生まれ、保育士資格を有する人（2027年3月までに資格取得見込みの人を含む） |
|
技術職 (土木) |
若干名 | 土木施設の設計、維持管理などの専門的な業務 |
次の①、②の要件を全て満たす人 |
|
技術職 (電気・機械) |
5名程度 | 電気・機械設備の設計、維持管理などの専門的な業務 | |
| 保健師 | 若干名 | 保健指導などの専門的な業務 | 1986年4月2日以降に生まれ、保健師免許を有する人（2027年3月までに免許取得見込みの人を含む） |
| 給食調理員 | 5名程度 | 保育園や学校における給食調理業務 | 1986年4月2日以降に生まれた人 |
| 環境業務員等 | 若干名 | 清掃業務、道路及び下水道の維持補修、学校用務などの業務 |
1991年4月2日以降に生まれ、次の①～③のいずれかの要件を満たす人 |
【区分2】2026年9月試験区分（就職氷河期世代）
【全試験区分共通の受験資格】
①1970年4月2日から1986年4月1日までに生まれた人
②2026年9月1日時点で正規雇用労働者として雇用されていない人
| 試験区分 | 募集人員 | 職務内容 |
受験資格 |
|---|---|---|---|
| 保育士 | 若干名 | 保育の専門的な業務 | 保育士資格を有する人（2027年3月までに資格取得見込みの人を含む） |
|
技術職 (土木) |
若干名 | 土木施設の設計、維持管理などの専門的な業務 |
4年制大学における各試験区分に関する学部又は学科を卒業した人（2027年3月卒業見込みを含む）若しくは各試験区分に関する職務経験を有する人 |
|
技術職 (電気・機械) |
若干名 | 電気・機械設備の設計、維持管理などの専門的な業務 | |
| 保健師 | 若干名 | 保健指導などの専門的な業務 | 保健師免許を有する人（2027年3月までに免許取得見込みの人を含む） |
| 給食調理員 | 若干名 | 保育園や学校における給食調理業務 |
受験案内
②【9月試験区分（就職氷河期世代）】受験案内（PDF：315KB）
申込方法
次の「e-kanagawa藤沢市電子申請システム」からお申込みください。
| e-kanagawa藤沢市電子申請システム | |
|---|---|
|
①【9月試験区分】 |
②【9月試験区分（就職氷河期世代）】 |
申込受付期間
2026年9月7日(月)午前9時～9月23日（水）
試験日程・内容
第一次試験
第一次試験は書類審査通過者のみ受験可能です。
※書類審査通過者に対し、第一次試験の案内を通知します。
＜日程＞2026年9月26日（土）午前9時～10月5日（月）正午
＜内容＞SPI3試験（テストセンター）
※詳細は、受験案内をご確認ください。
第二次試験
＜日程＞2026年10月19日（月）～10月25日（日）のいずれか1日（予定）
＜内容＞
オンライン（Zoom）による個別面接
第三次試験
＜日程＞2026年11月9日（月）～11月15日（日）のいずれか1日（予定）
＜内容＞
給食調理員・環境業務員等：対面による個別面接及び簡易な体力測定
その他の職種：オンライン（Zoom）による個別面接
その他
詳細は受験案内をご覧ください。
最新情報
- 藤沢市では、より多様な人材の確保に向けて、第一次試験において民間企業等で多く活用されているSPI3試験(総合能力試験)を導入しています。
お知らせ
藤沢市の広報番組(ふじさわ情報ナビ)で、職員の仕事内容について放送しました。
藤沢市に関する関連リンク
- 市政運営の総合指針2028
- 目指すべきまちの姿を明確化するために、令和7年度から令和10年度までを計画期間として、市政運営の考え方や方針、施策を位置づけています。
- 目指すべきまちの姿を明確化するために、令和7年度から令和10年度までを計画期間として、市政運営の考え方や方針、施策を位置づけています。
- 令和8年度施政方針
- 令和8年度予算における重点事業及び関連する主な取組について、市長が藤沢市議会定例会において説明したものです。
- 藤沢市人材育成基本方針
- 市民とともに考え、市民のために働き、市民の信頼を得られる職員を育成するため、藤沢市人材育成基本方針を策定し、全職員が一丸となって取り組んでいます。
採用情報に関する関連リンク
情報の発信元
総務部 職員課
〒251-8601 藤沢市朝日町1番地の1 本庁舎7階
電話番号：0466-50-3583（直通）
ファクス：0466-50-8244（行政総務課内）
